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Diversity: Jura braucht Vielfalt
Recht und Diversität stehen in vielfältigen Beziehungen zueinander. Werden sie wirkungsvoll verflochten, treten sie in den Dienst einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft. Und da Recht durch Rechtsanwender:innen lebendig wird, können auch unsere Reihen von Vielfalt nur profitieren.
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Keine Geschlechterdiskriminierung in Anwaltskanzleien
Es geht um den sogennanten "unconscious bias" - also unterbewusste Vorurteile, die jeder Mensch hat und die es zu hinterfragen gilt. Potentiale im Team müssen gezielt und langfristig gefördert werden, Karrierechancen und -sprungbretter Frauen und Männern gleichermaßen zur Verfügung stehen.
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Im Fokus: die vielfältige Praxis als Rechtsanwält:in und wie der Berufseinstieg so läuft.

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